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Fachada de agência do Itaú Unibanco Divulgação O Itaú anunciou nesta terça-feira (23) que vai alterar suas regras do trabalho híbrido e aumentar a exigência de presença nos escritórios. A partir do primeiro trimestre de 2028, funcionários em regime semi-presencial passarão ir ao banco três dias por semana. Hoje, a regra é de oito dias presenciais por mês. 📱Favorite o g1 no Google e acompanhe as principais notícias do dia As mudanças também vão atingir os superintendentes do ba

Escritório fundado há quatro anos conquistou crescimento rápido para o período a partir do trabalho de uma equipe que já é experiente; conheça os próximos passos The post O que a Grand Capital faz para se destacar entre os escritórios de assessoria ligados ao BTG Pactual appeared first on Seu Dinheiro.

Sensores de 1 polegada e gravação em formato profissional já permitem que celulares topo de linha substituam câmeras dedicadas na maioria dos trabalhos comerciais

Investidores acompanham sinais sobre os próximos passos dos juros no Brasil e nos EUA

Denúncia partiu de quatro ex-trabalhadores que teriam sido forçados a trabalhar em situação análoga à escravidão durante o período da ditadura The post Volkswagen é condenada por trabalho escravo em fazenda no Pará appeared first on InfoMoney.

Como o avanço da inteligência artificial e a automação de dados redefinem o perfil do economista no mercado de trabalho

Agora no g1 Jornadas de trabalho de apenas três horas por dia, ou 15 horas semanais. Sociedades oito vezes melhores, economicamente, do que há 100 anos. Não são delírios infundados, mas sim a crença futurológica de um dos maiores economistas da história, o britânico John Maynard Keynes (1883-1945). Em 1930 ele publicou o ensaio Possibilidades Econômicas para Nossos Netos, um texto em que procura desconstruir o pessimismo econômico de sua época— para ele, um exagero, uma "inter

J10 Entrevista: antissemitismo e memória do holocausto A fundação alemã Memória, Responsabilidade e Futuro (EVZ) completa, neste mês, 25 anos desde o início do pagamento de compensações aos últimos sobreviventes obrigados a trabalhar sob o regime nazista. Mas há quem defenda que esses pagamentos deveriam ter começado muito antes, logo após o fim da Segunda Guerra Mundial, em 1945, e que também deveriam ter sido significativamente maiores. Segundo a EVZ, € 4,4 bilhões (cerca de